Declaración de Cádiz

Recordando la I Cumbre de Mujeres en el Poder celebrada en Atenas en 1992, las declaraciones que se han sucedido en el ámbito de la UE y el actual Pacto Europeo por la igualdad entre mujeres y hombres, nosotras Ministras y líderes políticas de los Estados Miembros de la UE, reunidas en Cádiz, a iniciativa de los Gobiernos de España y Reino Unido, celebramos la II Cumbre Europea de Mujeres en el Poder,

Coincidiendo,

Que estos tiempos de crisis ofrecen una oportunidad única para el cambio, ya que la igualdad entre mujeres y hombres es una condición previa para el crecimiento sostenible, el empleo, la innovación, la competitividad y la cohesión social,

Que en 2010, la Comisión Europea renovará su compromiso de promover la igualdad, adoptando una estrategia que reemplace la actual hoja de ruta para la igualdad entre mujeres y hombres.

Que la Unión Europea aprobará una nueva estrategia de crecimiento y empleo para los próximos diez años,

Que se conmemora el XV aniversario de la Plataforma de Acción de Beijing,

Y que se han cumplido 30 años de la adopción de la Convención para la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

Constatamos que:

• La participación y representación de las mujeres en los niveles más elevados de responsabilidad y de toma de decisiones se mantiene en niveles muy bajos en todos los campos, pero particularmente en el ámbito económico, financiero y político.

• El aumento del nivel formativo de las mujeres no se ha correspondido con una presencia proporcional en los espacios de toma de decisiones, incluidos los puestos directivos de las grandes empresas y aquellos en los que se genera nuevo conocimiento.

• Este déficit de representación supone una pérdida del talento de las mujeres para la sociedad, sobre todo en el actual contexto de superación de la crisis económica y financiera.

• Las generaciones más jóvenes están reproduciendo comportamientos sexistas en los diferentes ámbitos de de la vida, como muestran los datos sobre violencia de género, sobre la discriminación en el acceso y promoción profesional, o sobre la discriminación en las retribuciones y la protección social.

• Ante el reto demográfico que representa el envejecimiento progresivo de la población europea, las responsabilidades del cuidado siguen estando generalmente en manos de las mujeres.

• Los estereotipos sexistas siguen determinando un comportamiento diferenciado de mujeres y hombres y favoreciendo situaciones de discriminación. Los medios de comunicación juegan un papel decisivo en esta materia.

• A pesar de los progresos en igualdad de género, es necesario continuar avanzando para conseguir una igualdad real para todas las mujeres y hombres.

• La celebración de cumbres como éstas son un importante mecanismo para avanzar en igualdad.

Declaramos que:

• La calidad de nuestras democracias requiere una participación equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de representatividad y en todos los ámbitos y niveles de toma de decisiones.

• La violencia contra las mujeres es una violación de los derechos humanos e impide su pleno desarrollo personal y profesional.

• La participación equilibrada de mujeres y hombres es un elemento indispensable para consolidar modelos democráticos inclusivos apoyados en la innovación, en la solidaridad y en la sostenibilidad.

• El acceso de más mujeres a puestos de decisión política favorece la incorporación de la igualdad en todas las acciones de los gobiernos.

• El acceso de más mujeres a puestos de decisión económica contribuye a promover la igualdad de género.

• La igualdad entre mujeres y hombres no es sólo una cuestión de derechos fundamentales y de justicia social, sino que es también una condición previa para lograr los objetivos en materia de crecimiento sostenible, empleo, competitividad, excelencia científica y cohesión social.

• La rentabilidad de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres se manifiesta en mayores tasas de empleo, más contribución al PIB, mayores ingresos fiscales, unos índices de natalidad sostenibles y mayor cohesión social.

• La discriminación en función del sexo es estructural y exige en consecuencia cambios estructurales y culturales en todos los órdenes de la vida.

• La igualdad entre mujeres y hombres, como ha demostrado la experiencia, es una respuesta sostenible para los retos del futuro, especialmente aquellos que hay que encarar en la próxima década.

Por ello, desde nuestra posición de liderazgo político en el plano nacional y de la UE,

• Nos comprometemos a trabajar para que los Estados Miembros y las instituciones de la UE aseguren una participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los espacios de responsabilidad.

• Nos comprometemos a trabajar para que los gobiernos nacionales y las instituciones de la UE promuevan la corresponsabilidad de mujeres y hombres en el ámbito doméstico y de los cuidados, contribuyendo así a facilitar el acceso igualitario de mujeres y hombres a los puestos de responsabilidad y de toma de decisiones.

• Nos comprometemos a trabajar para que la igualdad de género sea una prioridad en las agendas políticas de los Estados Miembros y de la UE y a intensificar nuestros esfuerzos para identificar y abordar los obstáculos que dificultan, impiden o limitan la participación de las mujeres en los ámbitos de responsabilidad, en particular de decisión política y económica y de generación de conocimiento.

• Nos comprometemos a impulsar en nuestros Gobiernos e instituciones europeas la consideración de posibles cambios normativos, que incorporen la transversalidad de género, medidas de acción positiva, umbrales y metas que promuevan una participación más equilibrada de las mujeres y los hombre en los ámbitos político, público y económico.

• Nos comprometemos a trabajar para incorporar la dimensión de género en las respuestas frente a la crisis económica, financiera y de empleo, teniendo en cuenta el distinto impacto que ésta tiene en mujeres y hombres y para que ello se refleje en la próxima Estrategia 2020.

• Nos comprometemos a poner al servicio de la sociedad nuestra posición estratégica y nuestra experiencia para eliminar y prevenir todo tipo de discriminación.

• Nos comprometemos a explorar con las instituciones europeas y con los Estados Miembros la posibilidad de celebrar periódicamente próximas cumbres de Ministras y líderes políticas.

• Nos comprometemos a promover la igualdad de género en la Acción Exterior y en la Cooperación al Desarrollo de la Unión Europea.

• Nos comprometemos a apoyar la futura entidad de género de Naciones Unidas para avanzar en la capacitación de las mujeres de todo el mundo y respaldar a aquellas que se enfrentan con mayores dificultades.

Hacemos un llamamiento a los Gobiernos de los 27 Estados Miembros, a las instituciones de la UE, a los agentes sociales y económicos, a los medios de comunicación, a las instituciones académicas y científicas y a todos los hombres y mujeres, para que remuevan los obstáculos que impiden la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad y su acceso y permanencia en los puestos de toma de decisiones, contribuyendo así a sociedades más justas, más iguales, más inclusivas y eficientes.

LO FIRMAN

Mª Teresa Fernández de la Vega Sanz
Vicepresidenta Primera del Gobierno, Ministra de la Presidencia y Portavoz del Gobierno

Bibiana Aído Almagro
Ministra de Igualdad

Beatriz Corredor Sierra
Ministra de Vivienda

Cristina Garmendia Mendizábal
Ministra de Ciencia e Innovación

Harriet Harman
Presidenta de la Cámara de los Comunes, Ministra para las Mujeres y la Igualdad

Angela Eagle
Ministra Delegada de Trabajo y Pensiones

Maria Eagle
Ministra Delegada para la Mujer y la Igualdad

Dawn Primarolo
Ministra Delegada para la Infancia, la Juventud y las Familias

Vera Baird
Abogada General de Inglaterra y Gales

Joëlle Milquet
Viceprimera Ministra y Ministra de Trabajo e Igualdad de Oportunidades

Edith Rauh
Secretaria de Estado de Igualdad de Oportunidades

Jana Matesova
Viceministra de Educación

Agnete Andersen
Secretaria de Igualdad

Nora Berra
Secretaria de Estado de la Tercera Edad

Mara Carfagna
Ministra para la Igualdad de Oportunidades

Sotiroula Charalambous
Ministra de Trabajo y Seguridad Social

Giovanna Debono
Ministra para Gozo

Gabriele Heinisch-Hosek
Ministra Federal de las Mujeres y de la Función Pública

Elżbieta Radziszewska
Plenipotenciaria para la igualdad

Gabriela Canavilhas
Ministra de Cultura

Elza Pais
Secretaria de Estado de Igualdad

Ljubica Jelusic
Ministra de Defensa

Anna Vitteková
Secretaria de Estado del Ministerio de Justicia

Katariina Poskiparta
Secretaria de Estado de Trabajo

Nyamko Sabuni
Ministra de Integración e Igualdad de Género

CIUDAD TÁNDEM participa

PLAN DE APARCAMIENTOS DE CÓRDOBA. Versión de enero de 2010

SUGERENCIAS de la Asociación de Mujeres CIUDAD_TANDEM por la ciudad, la vivienda, el paisaje urbano y el feminismo (gracias a Jacinta Ortiz Miranda, arquitecta)

DE CARÁCTER GENERAL:

1. El aparcamiento del vehículo privado no es un derecho de ciudadanía; es un servicio hacia un uso privado y cada uno de sus usuarios debería de pagar por dicho servicio.

Poseer un coche no implica tener derecho a estacionar en cualquier momento y en cualquier lugar de la ciudad.

Esto ha de quedar claro en el plan de aparcamientos y mediante campañas de difusión y educación.

2. Profundizar en el conocimiento de los usuarios del vehículo privado, distinguiendo por géneros, pues es evidente el uso distinto que de la ciudad hacen hombres y mujeres; es necesario conocer el destinatario real de esta propuesta y evidenciar a qué porcentaje del total de ciudadanos se refiere . El estudio de uso del vehículo privado tendría que ir acompañado de un estudio del uso del transporte público, también con distinción de género.

En relación al análisis que se hace de los usuarios, conviene adecuar algunas expresiones encontradas en el documento:

pág. 7: “La actividad de la población residente se conforma, por este orden, en trabajadores, estudiantes y labores del hogar”. Todo es trabajo, la diferencia estará entre remunerado o no remunerado.

pág 6: “con 329.249 habitantes en 2009, que se encuentran agrupados en 120.440 familias”. ¿ A qué se refiere con familias? ¿no será más conveniente hablar de viviendas ocupadas?

3. Mayores prestaciones y capacidades en las infraestructuras es garante siempre de un incremento en su demanda; no se puede por tanto actuar en esta dirección sin actuar en las políticas de desincentivación de estos usos.

3.1. ¿Qué medidas se van a tomar en este sentido? ¿Cómo se coordina este plan con la planificación general de movilidad y accesibilidad?

3.2. Es necesario analizar cómo se han modificado las dinámicas de flujos motorizados en el ámbito de estas infraestructuras.

Por ejemplo, el aparcamiento de residentes de la Posada de la Herradura, con la incorporación de la actividad pública del bar ha generado demandas nuevas de estacionamiento rotatorio que antes no existían, colapsando el espacio público del entorno y por tanto, actuando en contra del objetivo del propio aparcamiento de liberar las calles de coches.

3.3. Hay que analizar también el grado de ocupación de los aparcamientos existentes, tanto de residentes como rotatorios, especialmente estos últimos, desglosados por horarios, para saber si realmente están cumpliendo adecuadamente la función prevista y son necesarias más plazas en sus proximidades

4. Pág.16. “Por otro lado, se fomentará el transporte alternativo y sostenible”

¿Cómo, qué medidas se van a tomar? Se hace necesario tomar medidas compensatorias hacia todos los ciudadanos con una potenciación del plan de carriles bici, de la mejora de los espacios del peatón y de la accesibilidad general, no sólo del Conjunto Histórico.

Para ello se propone revertir el canon de los aparcamientos rotatorios directamente a programas de movilidad sostenible.

6. Los aparcamientos que se construyan (o estén construidos) en suelos de equipamientos o espacios libres no pueden consumir suelo dotacional (pueden ocupar plantas diferentes o el subsuelo en el caso de espacios libres), y tampoco pueden menoscabar las prestaciones que estos suelos deben tener.

Por ejemplo, si un aparcamiento se realiza en superficie sobre suelo de sistema de espacio público, general o local, (como el del Cementerio de la Salud), debe calificarse ese suelo dotacional en otro lugar próximo, de manera que la ratio de espacios libres/habitante no se vea modificada.

Por tanto, a cada propuesta de aparcamiento, se debe acompañar la disponibilidad de los suelos de dotaciones que se sustraen.

DE CARÁCTER PARTICULAR:

1. Se deja la puerta abierta para situar un aparcamiento en la Plaza de Colón, sin definir el lugar.

Siendo una de las zonas con mayor saturación de tráfico de la ciudad, agravado precisamente por el estacionamiento indiscriminado y no controlado de vehículos, entendemos que la ubicación de un aparcamiento no hará sino agravar las dificultades de accesibilidad a los Jardines de Colón.

Se prevé este aparcamiento como sustituto a uno situado en la Av. de América cuando no se conoce (o no es público) la ocupación real de los aparcamientos del Paseo RENFE, donde no se cubre su aforo en la mayor parte del día. Por tanto, se debería analizar más detenidamente la necesidad de estas nuevas infraestructuras.

2. Aparcamiento en Gerencia de Urbanismo.

Si ya está ejecutado y en funcionamiento para los trabajadores de este organismo, ¿por qué no se pone en carga en el bienio 2010-2111? Daría servicio a una de las zonas de Córdoba que según el estudio, presenta mayores problemas para el aparcamiento que es Ciudad-Jardín, con una demanda tanto de aparcamiento para residentes como de rotatorio.

(tras la reunión hemos conocido que se prevé una infraestructura en subsuelo, eliminando el actual que ocupa ilegalmente el espacio libre de manzana, pero sin embargo, si se mantiene temporalmente, se debería actuar ya para cambiar los destinatarios, y que sean los residentes)

3. Se podría estudiar la posibilidad de conveniar con servicios privados (Carrefour Zahira y la Sierra, Zoco Córdoba, y en general los centros comerciales) la oferta de un número determinado de plazas para residentes de zonas limítrofes, ya que es probable que la plena ocupación de sus aparcamientos ocurra muy pocas veces y pueda verse compensada ofreciendo este nuevo servicio.

CIUDAD TÁNDEM participa

junto al Grupo permanente por la Movilidad Sostenible en una reunión con y en la Empresa Municipal de Viviendas de Córdoba (VIMCORSA) en la que nos presentarán el Plan de Aparcamientos de la Ciudad, pendiente de aprobación tanto por la Gerencia Municipal de Urbanismo como por el Consejo de administración de Vimcorsa y el pleno del Ayuntamiento de nuestra Ciudad.

La filosofía Tándem, en este caso, de la mano de Gianni Rodari y su cuento "por teléfono" Aceras móviles, gracias a Marta Román Rivas y Begoña Pernas Riaño y su libro "¡Hagan sitio, por favor!", un alegato en favor de la incorporación de la infancia a la ciudad. Editado por el Centro Nacional de Educación Ambiental (CENEAM). Desde aquí un gran abrazo a Pilar Monterrubio que nos lo ha facilitado.